5mn pour éclairer la place de la morale en entreprise… et ailleurs !

“Bâtir une nouvelle société en plaçant l’homme au cœur des débats”, tel était le thème d’un débat organisé en avril 2011 par l’Université de la Terre. Une excellente question y fut posée. “Faudrait-il remettre les humanités au cœur de la formation des futurs cadres afin de recentrer les entreprises autour de valeurs humanistes ?” André Comte-Sponville et Samuel Rouvillois ...

Salariés engagés, non-engagés ou désengagés ? — Les chiffres et l’analyse d’Isaac Getz

Salariés engagés, non-engagés ou désengagés ? -- Les chiffres et l'analyse d'Isaac Getz
Selon cette méta analyse de Gallup  (2012 Q12 Meta-Analysis Research Paper)  réalisée dans 9 pays, on peut classer les salariés en 3 catégories selon leur niveau d’engagement: 1. Les salariés engagés : motivés, prescripteurs des produits et des stratégies de leur entreprise, ils créent de la valeur 2. Les salariés non-engagés : ces collaborateurs effectuent leur tâche ...

Donner de l’autonomie ? Un vrai acte d’autorité !

«Donner de l’autonomie ? Un vrai acte d’autorité ! Mon premier problème, c’est la tentation de résoudre…» Frédéric Lippi  — http://goo.gl/I7CB1b Les 4 étapes pour libérer son entreprise, selon Isaac Getz : Arrêtez de parler, commencez par écouter et mettez-vous au même niveau que vos employés. Partagez votre vision de l’entreprise ouvertement afin que tous les employés ...

Coach ou Manager ? Manager-coach !

Un autre (très bon) article d’Anaïs Pierre in http://goo.gl/Pfao4Y Le manager-coach : nouvelle posture du manager ? Dans un environnement en mutation, les managers doivent faire face à de nouvelles responsabilités. Alors qu’ils naviguent dans des eaux troubles, ils doivent trouver des solutions innovantes pour résoudre les problèmes tout en faisant le maximum pour atteindre les objectifs fixés. ...

Transversal : Oh ouiiiii !

Article excellent d’Anaïs Pierre !! (http://goo.gl/z4ihes) …. Au fait, inutile de se poser la question, ça fonctionne ! Encore un bienfait de la subsidiarité !! Le management transversal : est-ce que cela fonctionne et à quelles conditions ? La notion de management transversal fleurit dans les entreprises et les administrations. Comment réussir la transition d’un management classique, ...