Mes vœux pour 2017 1

Mes vœux pour 2017
Des vœux 2017 dans le souvenir d’un voyage en Afrique du Sud et dans la mémoire de Jacques Brel, qui a livré en 1968 un message humaniste, positif et toujours aussi pertinent…    (cliquer sur l’image)

Entreprise libérée for dummies : Organisations responsabilisantes Michelin

Il y a un peu de vocabulaire maison,  c’est de la comm interne, mais c’est difficile de faire plus clair en 4 minutes 44, à chacun de traduire dans son environnement, si si c’est possible….

Mon cancer et moi -4-

De la relation médecin/malade et des mots (maux?) pour la dire… Il est d’usage de parler de patient en France lorsqu’on évoque la relation médecin/malade, et la seule chose que le médecin puisse valoriser économiquement aujourd’hui c’est sa “patientèle” (quand il arrive à la revendre, ce qui devient rare). Qu’y a t’il derrière ce vocable ...

Le bon sens chez Vinci (aussi) – Extraits choisis d’une interview du PDG

Xavier HUILLARD – Président-directeur général de Vinci – in Les Echos du 2 déc. 2016  “Le changement, c’est 5 % de réflexion et 95 % de sueur. Il faut commencer par réfléchir mais après reste le plus dur… Il faut mettre en œuvre. Pour ça, il faut une vision, des qualités managériales pour faire adhérer ...

Mon cancer et moi -3- 3

Le temps et la durée [rien à voir avec les macarons 😉 …] Bientôt quatre mois… déjà quatre mois ! Je ne me rends pas vraiment compte du temps qui passe, il est plus rythmé par les actes médicaux et les hauts et bas que par le calendrier. Quand ça ne va pas bien, c’est ...

Mon cancer et moi -2- 7

Protocole, routine, hauts et bas et relation…. Le protocole est en place, (“grosse” chimio en hospitalisation de 48h en semaine 1, “petite” chimio en ambulatoire semaine 2 et 3, repos semaine 4 et on remet ça…)  Comme disait un collègue déjà passé par là, le rythme est bien fichu, on repart dans le trou dès ...

Comment manager à l’ère du digital ?

L’ article d’une intervention de Jurgen Appelo, CEO de Happy Melly n’apporte aucune nouveauté, mais a le mérite de faire une synthèse complète et bien construite sur le management de l’entreprise digitale en voie de libération, et d’accompagner tout cela d’un corpus pratique en 10 points simplement documenté et facilement utilisable:  1. Présentez une vision globale du travail. ...

Mon cancer et moi -1-

Ecrire sur son cancer ou pas? Et si oui que dire, et surtout pourquoi ? Il y a deux angles qui m’intéressent et pour lesquels j’ai envie de partager : la relation malade/médecins et le cheminement du malade, moi en l’occurrence, face à la maladie et à la compréhension de la maladie… Alors pourquoi pas ...

Et si choisir les stratégies gagnantes était un vrai sport d’équipe ?

de www.debatspublics.com (par ici) Résumé Comment nos entreprises peuvent-elles renouer avec la performance alors que la crise continue de déprimer l’économie et la société françaises ? En décidant autrement. Acquisitions calamiteuses, guerres de prix involontaires, stratégies qui tuent le malade qu’elles devaient sauver… Face à ces situations, le premier réflexe est toujours le même : ...

L’entreprise libérée : 1 minute pour comprendre

Un film possum interactive. Ce film d’animation propose une première approche en seulement 1 minute du concept de l’entreprise libérée développé par Isaac Getz et Brian Carney dans leur livre : « Liberté & Cie : Quand la liberté des salariés fait le succès des entreprises » (Fayard, 2012 / Champs-Flammarion, 2013).